MBTI（性格診断）のタイプの中でも、「管理者（ESTJ）」と「仲介者（INFP）」は正反対の性格を持っています。
管理者は現実的でルールを大切にするタイプ、仲介者は感受性が強く理想を追い求めるタイプです。
一見すると「全然違うから相性が悪いのでは？」と思うかもしれませんが、実はお互いの強みを活かすことで、良い関係を築くことができます。
この記事では、管理者と仲介者の相性のよいポイント、注意点、うまく付き合うコツをわかりやすく解説していきましょう！
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管理者(ESTJ)と仲介者(INFP)の相性がよい３つの理由
INFPは恋愛においてシャイで奥手な傾向にありますので、自分から愛情を表現するような言葉や振る舞いをすることが苦手です。そのため、比較的長い期間をかけて恋愛関係に発展していけるような性格タイプとの相性が良いと考えられます。
管理者タイプのISTJは、一見するとクールな装いをしていますが生真面目で献身的なので一度好きだと思った相手にはとことん愛情を表現しようとします。また、お互い内向的な性格という共通点がありますので、一緒にいて心を落ち着かせられるといった点に惹かれ合うことでしょう。
管理者と仲介者の相性がよい理由① お互いにないものを持っている
管理者（ESTJ）は論理的で計画的、仲介者（INFP）は感受性が豊かで創造的。
この二人はお互いに持っていないものを補い合える関係です。
例えば、管理者は目標を決めて計画通りに進めるのが得意ですが、仲介者はアイデアやひらめきを大切にします。
管理者は仲介者の「独自の視点」や「クリエイティブな考え方」に驚くことがあるでしょう。
逆に、仲介者は管理者の「決断力」や「責任感」に頼ることができます。
管理者と仲介者の相性がよい理由② 管理者の頼もしさに支えられる
管理者はしっかり者で、困ったときに頼れる存在です。
仲介者は感情に影響されやすいので、不安になったり迷ったりすることがよくあります。
そんなとき、管理者の「大丈夫、こうすればいい！」というはっきりしたアドバイスが役に立つのです。
仲介者が悩んでいるとき、管理者が冷静に現実的な解決策を示してあげることで、仲介者は安心できます。
管理者と仲介者の相性がよい理由③ 仲介者の優しさに癒される
管理者は責任感が強く、仕事や学校でリーダー的な役割をすることが多いです。
そのため、知らず知らずのうちにストレスをためてしまうことも。
そんなとき、仲介者の「大丈夫だよ」「頑張りすぎなくてもいいよ」といった温かい言葉や共感が、管理者の心を和らげてくれます。
管理者は普段あまり感情を表に出しませんが、仲介者の優しさに触れることで「この人といると安心する」と感じることもあるのです。
管理者(ESTJ)と仲介者(INFP)の相性での３つの注意点
管理者と仲介者の相性での注意点① 価値観の違いでぶつかりやすい
管理者はルールや秩序を大切にするタイプですが、仲介者は自分の感性や理想を大切にするタイプです。
この違いが原因で、意見が合わないことがあります。
- 管理者：「時間を守るのは当たり前」
- 仲介者：「時間よりも気持ちのほうが大事」
このような考え方の違いがあると、管理者は「なんでちゃんとやらないんだ？」とイライラし、仲介者は「そんなに厳しくしなくてもいいのに…」と感じてしまうことも。
管理者と仲介者の相性での注意点② 管理者の強さに傷つくことがある
管理者はハッキリものを言うタイプなので、仲介者に対してもストレートな言葉を使いがちです。
しかし、仲介者は繊細な心を持っているため、厳しい言葉に傷ついてしまうことも。
例えば、管理者が「もっとちゃんとやって！」と言ったとき、管理者自身は「相手を良くするために言っている」と思っています。
でも、仲介者は「責められている…」と感じて落ち込んでしまうかもしれません。
管理者と仲介者の相性での注意点③ 仲介者の「マイペースさ」にイライラすることも
管理者は計画を立てて行動するのが好きなタイプですが、仲介者はそのときの気分や直感を大事にするタイプです。
そのため、管理者からすると「なんでそんなにのんびりしているの？」と思うことがあるでしょう。
- 管理者：「明日の予定は決めた？」
- 仲介者：「うーん、まだ決めてないけど…そのときの気分で決めようかな」
このようなやり取りがあると、管理者は「しっかりしてほしい！」と思い、仲介者は「そんなに急かさなくても…」と感じるかもしれません。
管理者(ESTJ)と仲介者(INFP)の相性をよくする３つのコツ
管理者と仲介者の相性をよくするコツ① お互いの違いを理解し、受け入れる
管理者と仲介者は正反対の性格だからこそ、お互いを理解しようとする姿勢が大切です。
- 管理者は、仲介者の「感性や気持ち」を尊重すること
- 仲介者は、管理者の「計画的な考え方」を受け入れること
違いを受け入れることで、お互いにとって心地よい関係が築けます。
管理者と仲介者の相性をよくするコツ② コミュニケーションを大切にする
管理者は論理的、仲介者は感情的なので、コミュニケーションの仕方に違いがあります。
- 管理者は、仲介者に優しい言葉を心がける
- 仲介者は、管理者に「はっきり伝える」ことを意識する
お互いの話し方のスタイルを理解することで、すれ違いを減らすことができます。
管理者と仲介者の相性をよくするコツ③ お互いの得意なことを活かす
- 管理者は「計画を立てる役」
- 仲介者は「アイデアを出す役」
このように、役割分担をすることで、それぞれの良さを活かした関係を作ることができます。
まとめ：管理者(ESTJ)と仲介者(INFP)の相性は違いを活かせば相性バツグン！
管理者と仲介者は正反対の性格を持っているため、最初は「合わない…」と感じることもあるかもしれません。
でも、お互いの違いを理解し、歩み寄ることで、すごくいい関係を築くことができます。
- 管理者は、仲介者の柔軟な発想や感受性を尊重すること
- 仲介者は、管理者のリーダーシップや現実的な視点を理解すること
この二つを意識するだけで、相性はグッと良くなるでしょう。
管理者の頼もしさと、仲介者の優しさが合わさると、素敵なチームやカップルになれます。
お互いを尊重しながら、違いを楽しむ気持ちを持つことが大切ですね。
「違うからダメ」ではなく、「違うからこそ、お互いを補い合える！」と考えることで、もっと良い関係を築けるはずです。
